Oferta de empleo: Operario/a de limpieza en residencia de epersonas mayores (imprescidnbile certificado de discapacidad)

Descripción

Se buscan profesionales para el puesto de limpieza en una residencia de personas mayores localizada en la zona de Las Rosas, Madrid. La labor es fundamental para mantener un entorno higiénico, seguro y confortable para los residentes, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y desinfección en todas las áreas comunes y privadas de la instalación. El trabajo implica un compromiso diario con la salubridad y el bienestar de los usuarios, aplicando protocolos específicos y utilizando productos y maquinaria adecuados para cada tarea.

Las funciones abarcan desde la limpieza y desinfección exhaustiva de habitaciones, baños y salas comunes hasta la gestión del menaje y la colaboración en el servicio de comidas. El rol requiere una atención meticulosa al detalle y una actitud proactiva para asegurar que todos los espacios estén preparados y en condiciones óptimas para su uso, contribuyendo así a la calidad de vida de los residentes y al correcto funcionamiento de la residencia.

Se valorará especialmente la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, siguiendo las normas establecidas y adaptándose a las necesidades específicas del centro. El entorno de trabajo demanda responsabilidad, organización y un trato respetuoso hacia las personas mayores, priorizando en todo momento su seguridad y comodidad dentro de un marco de trabajo estructurado y profesional.

Requisitos

Es imprescindible estar en posesión de un certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. Se requiere experiencia previa en tareas de limpieza y conocimientos prácticos sobre protocolos, productos de limpieza, desinfección y manejo de maquinaria relacionada. Además, el candidato debe tener capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, detectar señales luminosas o sonoras y estar disponible para una incorporación inmediata al puesto.

Se ofrece

Se ofrece un contrato inicial de un año de duración con posibilidad de convertirse en indefinido. La jornada laboral es parcial, de 35 horas semanales, con horario rotativo según cuadrante de lunes a domingo, en turno de mañana o de tarde. Incluye dos días libres a la semana según planificación y un fin de semana libre al mes. El salario se ajusta conforme al convenio de Centros Especiales de Empleo aplicable.

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