Descripción
Este puesto está orientado al mantenimiento integral de las instalaciones de un centro especial de empleo. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los sistemas, lo que incluye desde las instalaciones térmicas y eléctricas hasta los sistemas de seguridad y contra incendios. El trabajo implica una amplia variedad de tareas técnicas, asegurando que las operaciones diarias se desarrollen sin contratiempos y cumpliendo con todas las normativas de seguridad vigentes. Se trata de un rol esencial para el funcionamiento del centro, que requiere de una alta autonomía, movilidad y capacidad para abordar múltiples disciplinas de mantenimiento. El entorno de trabajo fomenta la integración laboral de personas con diversidad funcional, siendo un requisito prioritario para la contratación. El profesional deberá adaptarse a diferentes turnos y horarios, mostrando flexibilidad y compromiso con las necesidades operativas del centro. Las responsabilidades son amplias y de gran importancia, ya que de su desempeño depende la seguridad y la eficiencia de las instalaciones. Este es un puesto con un componente práctico muy marcado, que demanda conocimientos sólidos y una aplicación directa de los mismos. El entorno es dinámico y ofrece la oportunidad de trabajar en un amplio espectro de sistemas técnicos. Requisitos
Se requiere poseer titulación de Formación Profesional de grado medio en instalación y mantenimiento. Es imprescindible estar en posesión de carnés profesionales como el RITE, instalador electricista de Baja Tensión y certificado de manipulación de gases fluorados. Se valorará positivamente la experiencia previa en áreas de mantenimiento en instalaciones, especialmente en climatización, protección contra incendios, electricidad y fontanería. Se necesita tener la capacidad para manipular cargas y realizar trabajos en alturas, además de contar con buena movilidad y autonomía laboral. También es necesario estar dado de alta como demandante de empleo. Se prioriza la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT. Se ofrece
La jornada laboral es de 38.5 horas semanales, con diferentes horarios rotativos disponibles: turno de mañana de 07:00 a 15:00, turno de tarde de 14:00 a 22:00, y un horario partido de 08:00 a 17:00 con una hora para comer. El tipo de contrato ofrecido es indefinido. La retribución bruta mensual asciende a 1.574,07 euros, distribuida en 14 pagas anuales. Este es un puesto que exige flexibilidad horaria y ofrece estabilidad laboral a través de un contrato fijo. Las condiciones económicas están claramente definidas y acordes con la responsabilidad del puesto. 
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