Descripción
Se busca un profesional para integrarse en el departamento de una empresa internacional especializada en instrumentación de alta precisión para análisis químicos. La posición tiene un enfoque administrativo centrado en los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), siendo fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta gestión documental del área. El rol implicará una estrecha colaboración con otros departamentos y con empresas externas, actuando como un enlace clave para la fluidez de los procesos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una alta capacidad de organización y atención al detalle. La persona seleccionada participará activamente en el ciclo completo de la gestión documental, desde la carga inicial hasta el seguimiento y archivo, asegurando que toda la información esté actualizada y accesible. Además, será responsable de gestionar las homologaciones de clientes, un proceso que requiere precisión y conocimiento de los protocolos de la empresa. El apoyo administrativo general al departamento también forma parte de las funciones, contribuyendo a la eficiencia operativa del equipo. Se valorará especialmente la proactividad y la capacidad para trabajar de forma autónoma, siempre dentro de los parámetros establecidos por la organización. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en puestos de carácter administrativo, así como conocimientos específicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Es imprescindible un buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales de gestión documental. Se valoran excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, y una clara orientación al servicio y a la resolución de incidencias. La persona ideal debe ser organizada, meticulosa y capaz de gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente en un entorno dinámico. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal con una duración estimada de cinco meses, destinado a cubrir una baja médica. La jornada laboral es completa, con horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas, y los viernes de 9:00 a 15:00 horas. La retribución económica se establece en 11 euros por hora. La empresa proporciona una formación inicial integral a cargo de la persona que actualmente desempeña el puesto, facilitando una incorporación rápida y una adaptación efectiva a las funciones y a la cultura organizacional. 
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