Oferta de empleo: Oferta: d8844 jefe/a de taller mecánico

Descripción

La persona seleccionada asumirá la gestión integral y la dirección operativa del taller mecánico, siendo responsable de la coordinación de todas las actividades y la supervisión del personal técnico asignado. Su función principal será garantizar que todos los vehículos que ingresen al taller reciban un servicio de alta calidad, cumpliendo estrictamente con los estándares técnicos y los plazos de entrega acordados con los clientes. Esto implica una planificación meticulosa de los recursos, la asignación de tareas y el control continuo de los procesos para optimizar la productividad y la satisfacción del cliente.

Además de la supervisión operativa, el rol conlleva la responsabilidad de mantener y mejorar los niveles de eficiencia del taller, implementando procedimientos que aseguren la correcta ejecución de las reparaciones y el mantenimiento preventivo y correctivo. Se deberá fomentar un entorno de trabajo seguro, promoviendo el uso adecuado de las herramientas y el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales. La gestión del taller también incluye la interacción directa con los clientes para explicar diagnósticos, presupuestos y el estado de las reparaciones, actuando como punto de referencia para cualquier consulta técnica o administrativa.

El puesto requiere una visión estratégica para la mejora continua de los servicios ofrecidos, analizando indicadores de rendimiento y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Se trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para alinear los objetivos del taller con las metas generales de la empresa, asegurando la rentabilidad y la sostenibilidad de las operaciones a largo plazo.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de 5 años en puestos de responsabilidad dentro de un taller mecánico, con conocimientos avanzados en mecánica general, diagnosis de averías complejas y sistemas eléctricos del automóvil. Es imprescindible poseer una capacidad probada para la coordinación y supervisión de equipos de trabajo, así como habilidades sólidas para la gestión eficiente de presupuestos y el control de plazos de ejecución. Además, se valorará el dominio de programas de gestión específicos como software CRM y herramientas ofimáticas para la elaboración de informes y el control de la productividad.

Se ofrece

La incorporación al puesto es de carácter inmediato, bajo las condiciones de un contrato laboral indefinido. La retribución bruta anual ofrecida parte de 28.000 euros, complementada con un sistema de primas por objetivos, existiendo la posibilidad de incremento salarial en función del rendimiento y la valía profesional demostrada a lo largo del tiempo. El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, en jornada partida de 8:30 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas, cumpliendo con la legislación laboral vigente en materia de descansos y jornada máxima.

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