Descripción
Esta oferta engloba varios puestos de trabajo para operarios de limpieza, dirigida específicamente a personas con discapacidad en Madrid. Los roles disponibles se desarrollan en diferentes ubicaciones de la ciudad, cada uno con sus propios horarios y condiciones laborales, adaptándose a las necesidades del personal y de los centros de trabajo. Las funciones principales se centran en mantener la limpieza de espacios como oficinas y tiendas, asegurando un entorno higiénico y ordenado para empleados y clientes. Todos los puestos requieren la posesión de un certificado oficial de discapacidad y experiencia previa en labores de limpieza, con una duración mínima que varía entre tres y seis meses según la vacante. La contratación se realiza bajo convenio de centro especial de empleo, garantizando salarios acordes a la normativa y al número de horas semanales comprometidas. La empresa ofrece oportunidades de integración laboral con contratos temporales y de sustitución, algunos con posibilidad de extensión, facilitando así la incorporación al mercado de trabajo. El ambiente laboral está diseñado para ser inclusivo, proporcionando las adaptaciones necesarias y respetando los descansos establecidos por ley. Este empleo representa una vía estable para desarrollar una carrera profesional en el sector de servicios, con tareas rutinarias que permiten una fácil adaptación y aprendizaje continuo. Requisitos
Para acceder a cualquiera de estos puestos es imprescindible poseer un certificado oficial de discapacidad en vigor. Además, se exige experiencia mínima demostrable en trabajos de limpieza, que oscila entre tres y seis meses dependiendo de la vacante específica. El candidato ideal debe ser una persona responsable, meticulosa y con capacidad para trabajar de manera autónoma o en equipo según las necesidades del centro. Se ofrece
La remuneración se establece según el convenio aplicable para centros especiales de empleo, con salarios brutos aproximados que varían en función de las horas semanales contratadas. Los contratos ofrecidos son temporales, con una duración inicial de un año y posibilidad de prórroga, o bien de sustitución por vacaciones. Los horarios son partidos y se ajustan a los turnos establecidos para cada ubicación, incluyendo algunos fines de semana y festivos según el cuadrante. 
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