Oferta de empleo: Monitor/a natación

Madrid (Madrid) Empléate 17 de octubre de 2026

Descripción

El puesto implica la atención directa y el cuidado integral de los usuarios durante las sesiones en el medio acuático. El profesional será responsable de la planificación detallada y la ejecución efectiva de las programaciones y sesiones establecidas, adaptándose a las necesidades y niveles de los participantes. Un aspecto fundamental del rol es el desarrollo e implementación de iniciativas concretas dirigidas al fomento de la práctica deportiva y la promoción de hábitos de vida saludable entre la comunidad de usuarios.

Dentro de las responsabilidades operativas se incluye la evaluación continua del progreso y las capacidades de los deportistas, con el objetivo de personalizar las actividades y garantizar su seguridad y mejora. Como parte de este proceso, el monitor deberá elaborar informes trimestrales que documenten el desarrollo de los participantes, las incidencias y las sugerencias para la mejora de las actividades. La impartición de las sesiones específicas, ya sean de aprendizaje, perfeccionamiento o mantenimiento, constituye la actividad central, requiriendo una comunicación clara y una supervisión constante.

Además de la enseñanza, el rol exige la preparación del material necesario, la comprobación de las condiciones de las instalaciones y la coordinación con otros miembros del equipo para asegurar el correcto desarrollo de todas las actividades programadas. Se valorará la capacidad para generar un ambiente positivo, motivador y seguro que invite a la participación continuada y al disfrute de la actividad física en el agua.

Requisitos

Se requiere titulación oficial acreditada para el ejercicio de actividades acuáticas, como monitor de natación. Es imprescindible tener experiencia demostrable en la enseñanza y supervisión de grupos en piscina. Se valorará positivamente la formación complementaria en primeros auxilios, socorrismo acuático o en la enseñanza a colectivos específicos.

Se ofrece

El contrato ofertado es de carácter temporal. La remuneración salarial se establece dentro de un rango anual bruto. La jornada laboral concreta será definida en función de la planificación de actividades del centro, pudiendo incluir horarios de fines de semana y festivos.

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