VeterisJobs
Descripción
La función principal de esta posición consiste en diseñar y poner en práctica estrategias de comunicación corporativa que estén alineadas con los objetivos del negocio. Esto implica actuar como un socio directo del Comité de Dirección y colaborar de manera estrecha con equipos globales para garantizar la coherencia de los mensajes y las iniciativas en toda la organización. Se requiere la creación de contenidos atractivos y relevantes para diversos canales internos, incluyendo newsletters, la intranet corporativa, presentaciones ejecutivas y materiales audiovisuales, con el fin de mantener a toda la plantilla informada y comprometida.Una parte esencial del rol es liderar y dinamizar el Plan de Activación de Employee Communities y los Grupos de Recursos para Empleados (ERGs), impulsando activamente la cultura organizacional, los valores corporativos y las iniciativas clave en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión. Este aspecto busca fomentar un entorno de trabajo más cohesionado y representativo, donde todos los empleados se sientan valorados y escuchados.
Además, el puesto conlleva la responsabilidad de analizar datos cuantitativos y cualitativos, como los resultados de las encuestas de clima laboral y las métricas de participación. El objetivo es transformar estos insights en informes estratégicos y recomendaciones prácticas basadas en datos, que permitan tomar decisiones informadas y medir el impacto real de las acciones de comunicación y compromiso implementadas en la empresa.