Descripción
El puesto se centra en el análisis y resolución de fallos técnicos dentro del ámbito ferroviario, con un enfoque especializado en los sistemas embebidos y la electrónica de los trenes. Las responsabilidades principales incluyen la interpretación de datos de diagnóstico para identificar la raíz de los problemas en la flota, lo que permite una intervención precisa y eficaz. A partir de estos análisis, se generan informes técnicos detallados que documentan las incidencias y sirven como base para la comunicación y negociación técnica con los clientes. Además, se espera la propuesta de mejoras de fiabilidad basadas en el estudio de los fallos recurrentes, contribuyendo así a la optimización continua de los equipos y sistemas. Otra faceta importante del rol es la elaboración de documentación técnica para el mantenimiento, como procedimientos operativos, protocolos de actuación y manuales de servicio. Esta documentación es fundamental para estandarizar las prácticas y asegurar la calidad en las operaciones. Finalmente, el puesto también implica la transferencia de conocimiento mediante la formación al personal de mantenimiento y la provisión de soporte técnico especializado durante la ejecución de correctivos complejos y avanzados, asegurando que las soluciones se implementen correctamente. Requisitos
Se requiere titulación universitaria superior en ingeniería eléctrica, electrónica, mecánica o de telecomunicaciones. Es necesario contar con una experiencia profesional de entre dos y tres años, preferentemente adquirida dentro del sector ferroviario. También se valorarán candidaturas procedentes de otros sectores industriales como la aviación, aeronáutica, oficinas técnicas o mantenimiento de edificios. Se exige un dominio a nivel de usuario del paquete Microsoft Office y habilidades avanzadas en el manejo de Excel. El candidato ideal debe poseer competencias como una comunicación precisa y efectiva, capacidad para el trabajo en equipo, así como flexibilidad y adaptación al cambio. Son conocimientos técnicos esenciales los sistemas embebidos y microcontroladores, junto con experiencia en reparación o diseño de electrónica de potencia. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y la modalidad de trabajo es 100% presencial en las instalaciones designadas. La retribución salarial inicial es de 33.000 euros anuales, con una retribución variable adicional del 5% durante el primer año y del 10% a partir del segundo año. El paquete de beneficios incluye tickets restaurante para el almuerzo. Además, a partir del segundo año de contratación, se proporciona un seguro médico privado de la compañía Cigna bajo modalidad Premium, que cubre al empleado. Las condiciones laborales están diseñadas para ofrecer estabilidad y un crecimiento retributivo vinculado a la antigüedad en la empresa. 
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