VeterisJobs
Descripción
El profesional en Relaciones Laborales desempeñará un papel clave en la gestión y asesoramiento legal dentro de la organización. Su función principal será garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, actuando como enlace entre las diferentes áreas operativas y los marcos legales establecidos. Esto implica una labor constante de interpretación y actualización respecto a la legislación, convenios colectivos y procedimientos internos de la compañía, asegurando que todas las acciones y políticas se desarrollen dentro del marco de la legalidad y promuevan un entorno de trabajo adecuado.Dentro de sus responsabilidades fundamentales se encuentra la gestión de la relación con la representación legal de los trabajadores, incluyendo la participación activa en reuniones, consultas y procesos de negociación colectiva. Adicionalmente, proporcionará asesoramiento experto a los responsables de departamento y áreas operativas en todo lo concerniente a derecho laboral, resolviendo dudas y guiando en la toma de decisiones para prevenir contingencias. Esta posición requiere una capacidad analítica para evaluar situaciones complejas y proponer soluciones alineadas con la estrategia de recursos humanos y la protección jurídica de la empresa.
El ámbito de actuación también comprenderá la gestión proactiva de posibles conflictos laborales y la supervisión de procedimientos disciplinarios, elaborando la documentación necesaria y asegurando el cumplimiento de los plazos y formalidades legales. Asimismo, liderará el asesoramiento en procesos de modificaciones contractuales, movilidad geográfica o funcional, conciliación de la vida personal y laboral, excedencias, permisos y adaptaciones de jornada, siempre con el objetivo de encontrar un equilibrio entre las necesidades del negocio y los derechos de los empleados.