Descripción
La posición implica la gestión integral de procesos laborales para una cartera de clientes. Se requiere una participación activa en todas las fases administrativas y de asesoramiento, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de las relaciones laborales. El entorno de trabajo es dinámico y profesional, ofreciendo la oportunidad de desarrollar autonomía y responsabilidad desde el inicio. El proyecto en el que se integrará la persona seleccionada cuenta con una alta estabilidad y un volumen significativo de actividad, lo que permite una visión global y enriquecedora de la gestión en este ámbito. La labor diaria se centra en proporcionar soporte especializado y resolver incidencias de manera eficiente, colaborando con un equipo cercano y especializado. La incorporación está prevista para finales de octubre, en un despacho consolidado que valora la aportación de valor y el crecimiento profesional. Las tareas abarcan desde la gestión administrativa hasta el asesoramiento directo, garantizando un servicio de calidad y adaptado a las necesidades de cada cliente. Requisitos
Se requiere formación en Relaciones Laborales, Administración, Derecho o áreas similares. Es imprescindible contar con un mínimo de dos años de experiencia en gestión laboral y administración de personal. Los conocimientos sólidos en normativa laboral y de Seguridad Social son fundamentales para el desempeño del puesto. Se busca una persona organizada, comprometida, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma autónoma, manejando herramientas como Microsoft Office, AllTime, Contrat@, Sistema RED y SILTRA. Se ofrece
El contrato inicial es temporal con una duración de cuatro meses, existiendo posibilidades reales de continuidad y posterior incorporación estable. La jornada laboral es completa, con horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 17:00, y los viernes de 9:00 a 14:00. La remuneración ofrecida es de 9,85 euros brutos por hora. El entorno profesional es cercano y especializado, participando en un proyecto con alto volumen de actividad que permite adquirir una visión global de la gestión laboral. 
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