Oferta de empleo: Gestor/a cuentas sueco+ finlandés kyc american express

Madrid (Madrid) Grupo Crit 27 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de trabajo se centra en la gestión y mantenimiento de carteras de comercios para una entidad financiera de prestigio. La persona seleccionada será responsable de asegurar que toda la información de los clientes comerciales esté actualizada y cumpla con los estrictos estándares normativos internacionales en materia de Conozca a Su Cliente (KYC). Esto implica una revisión meticulosa de datos y documentación para garantizar la integridad y precisión de los registros, fundamentales para la operativa financiera. El rol exige un enfoque proactivo y analítico para mantener la calidad del servicio y la seguridad de las operaciones.

Las actividades diarias incluyen la interacción directa con comerciantes para comprender su modelo de negocio y necesidades específicas. A partir de este análisis relacional, se proponen mejoras y soluciones personalizadas que optimicen su experiencia y su operativa con los medios de pago. Este enfoque consultivo busca no solo resolver incidencias, sino también fortalecer la relación a largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento mutuo dentro del marco de cumplimiento establecido.

Además, el profesional realizará un seguimiento continuo del rendimiento de las cuentas, analizando volúmenes de transacción y patrones de venta. Con esta información, elaborará informes estratégicos que sirvan para detectar tanto riesgos como oportunidades de desarrollo. El objetivo último es contribuir a la estabilidad y expansión de la cartera asignada, aplicando estrategias basadas en datos para la retención de clientes y el fomento de una mayor actividad comercial.

Requisitos

Se requiere un nivel nativo o equivalente de sueco y finlandés para una comunicación fluida y efectiva con la cartera de clientes. Es imprescindible tener una gran capacidad de análisis para examinar datos financieros y operativos, así como una orientación al detalle para garantizar el cumplimiento normativo. Se valoran habilidades de comunicación interpersonal y la capacidad para gestionar relaciones de manera consultiva.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato inicial de seis meses de duración, con posibilidad de renovación y de incorporación a la plantilla fija posteriormente. La jornada laboral es de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas. El modelo de trabajo es híbrido, comenzando con una formación presencial para luego combinar días de teletrabajo con asistencia a la oficina. Se ofrece una retribución competitiva acorde con los estándares del sector.

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