Descripción
El profesional asumirá la dirección integral de la unidad de negocio especializada en servicios logísticos e industriales. Su función principal será garantizar la excelencia operativa y la rentabilidad de todos los proyectos bajo su responsabilidad. Esto implica un análisis constante de los indicadores clave de desempeño, la gestión de la relación con clientes estratégicos y la identificación de nuevas oportunidades de crecimiento comercial. Además, será el encargado de coordinar los esfuerzos de los distintos equipos implicados en la prestación de los servicios, asegurando la calidad y eficiencia en cada entrega. La posición requiere una combinación de visión estratégica y una ejecución meticulosa, con el objetivo de expandir la vertical de negocio mientras se mantienen los más altos estándares de servicio. El rol se desarrolla en un entorno dinámico donde cada día presenta nuevos desafíos y oportunidades para influir directamente en el rumbo de la compañía. Se busca a una persona que no solo gestione, sino que también lidere e inspire, construyendo relaciones sólidas basadas en la confianza y el alto rendimiento. La autonomía y capacidad de decisión son componentes fundamentales del puesto, permitiendo al director moldear la estrategia operativa y comercial. El éxito se medirá tanto por los resultados económicos como por la satisfacción del cliente y el desarrollo del equipo a cargo. Requisitos
Se requiere experiencia previa en el liderazgo de equipos y la gestión de operaciones o unidades de negocio dentro del sector de outsourcing, trabajo temporal o servicios. Es fundamental contar con habilidades para analizar indicadores económicos y de rentabilidad, así como para gestionar clientes y servicios de alta complejidad. Se valorará positivamente el conocimiento del sector logístico e industrial, la experiencia en la gestión de múltiples centros o cuentas de gran volumen, y la familiaridad con herramientas de reporting como Power BI y un nivel avanzado de Excel. Se exige poseer carné de conducir. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en horario partido, generalmente entre las 09:00 y las 18:00 horas, respetando los descansos legales. La compañía ofrece un día de teletrabajo semanal, una tarde libre a la semana y un día libre en el cumpleaños. Entre los beneficios se incluyen un seguro médico gratuito a partir del segundo año, un plan de retribución flexible, acceso a plataformas de bienestar (Wellhub) con gimnasios y programas de salud mental, y diversos descuentos para empleados. 
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