Descripción
La posición se centra en la representación de una marca de maletas dentro de un punto de venta, asumiendo un rol fundamental en la interacción directa con los clientes finales. La persona contratada será responsable de la gestión completa del proceso de venta, desde la identificación de las necesidades del cliente hasta el cierre efectivo de la transacción. Esta función requiere una profunda comprensión del producto para poder explicar sus características y beneficios de manera convincente, asegurando que el cliente perciba el valor añadido de la marca. Además, el puesto implica una constante generación de visibilidad para los productos dentro del establecimiento, mediante una presentación atractiva y un posicionamiento estratégico. El objetivo principal es alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos, lo que demanda una actitud proactiva y una gran capacidad de iniciativa en el día a día. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, trabajando en coordinación con el equipo del punto de venta para asegurar una experiencia de compra coherente y satisfactoria. La esencia del rol es combinar el conocimiento del producto con habilidades de persuasión para convertir las interacciones con clientes en ventas concretas, contribuyendo directamente al éxito comercial de la marca en ese emplazamiento. Requisitos
Se requiere una clara orientación a las ventas y a la consecución de resultados, junto con habilidades sólidas de comunicación y atención al cliente. Es fundamental contar con capacidad de persuasión y cierre de venta, así como un perfil dinámico, flexible y resolutivo para adaptarse a las necesidades del puesto. Se valora el dominio de un nivel básico de inglés y experiencia previa en el sector retail o en promociones comerciales. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido tras un periodo de prueba inicial de tres meses. La jornada laboral es de 12.5 horas semanales, distribuidas en horario de viernes por la tarde y sábados con turno partido. La retribución se compone de un salario bruto anual base más incentivos variables vinculados directamente al desempeño en ventas. Se proporciona formación inicial y seguimiento continuo para facilitar la adaptación al puesto. 
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