Descripción
El puesto implica la ejecución de tareas de limpieza especializada y mantenimiento en una residencia de mayores situada en la zona de San Blas-Las Rosas. Las funciones principales se centran en la limpieza de cristales y zonas de difícil acceso, que requieren un enfoque meticuloso y el uso de técnicas específicas. El candidato deberá demostrar autonomía en el trabajo y capacidad para seguir protocolos estrictos de limpieza y desinfección, garantizando un entorno seguro e higiénico para los residentes y el personal. La capacidad para realizar trabajos en altura de forma segura es un componente fundamental del rol, utilizando equipos como pértigas, regletas y mojadores. Este trabajo forma parte de un equipo dedicado al cuidado de las instalaciones, contribuyendo directamente al bienestar y la calidad de vida de las personas mayores que residen en el centro. La jornada laboral está establecida en horario de fines de semana y festivos, lo que requiere una buena organización y compromiso con los horarios asignados. El entorno de trabajo demanda responsabilidad, atención al detalle y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y salud aplicables. La incorporación es inmediata, bajo las condiciones establecidas en el convenio colectivo correspondiente. Requisitos
Es imprescindible poseer un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%. Se requiere experiencia previa y demostrable en limpieza de cristales y en la realización de trabajos en altura, manejando herramientas específicas como pértigas, regletas y mojadores. Es necesario tener conocimientos prácticos sobre protocolos, productos de limpieza, desinfección y el uso de maquinaria especializada. Se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo, así como poseer carnet de conducir y vehículo propio para posibles desplazamientos relacionados con el puesto. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido a tiempo parcial de 20 horas semanales, con horario establecido los fines de semana y festivos, de 8:00 a 15:00 horas. El salario está regulado por el convenio colectivo de Centros Especiales de Empleo, asegurando las condiciones laborales establecidas legalmente. La incorporación al puesto es inmediata tras el proceso de selección, proporcionando estabilidad laboral desde el inicio de la relación contractual. 
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