Descripción
El coordinador de centro es responsable de dirigir técnicamente el funcionamiento de un servicio dirigido a jóvenes en situación de exclusión social. Su labor implica organizar y supervisar todas las actividades que se desarrollen en el centro, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos y los compromisos del servicio con el ayuntamiento. Debe asegurar que la intervención con los jóvenes se realice de acuerdo a los procedimientos de acogida, valoración y seguimiento, velando por una atención respetuosa y adaptada a sus circunstancias. Además, el coordinador promueve la participación activa de los jóvenes en la vida del centro, incorporando sus propuestas en la programación para mejorar las actividades de forma continua. Su función también incluye liderar y coordinar al equipo de trabajo, distribuyendo responsabilidades y fomentando un clima de comunicación y colaboración interna. Debe realizar un seguimiento profesional del equipo, detectando necesidades de apoyo y formación, y facilitando espacios de revisión técnica. La posición exige una estrecha colaboración con los servicios sociales municipales y otros recursos comunitarios, educativos, sanitarios y de empleo, impulsando una red de apoyo eficaz. El coordinador gestiona las incidencias y situaciones de riesgo, coordinando las respuestas del centro y activando los protocolos necesarios de protección y derivación cuando corresponda. Finalmente, establece mecanismos de seguimiento y evaluación continua para asegurar la calidad del servicio y la mejora constante de las prácticas profesionales implementadas. Requisitos
Se requiere experiencia previa en coordinación de equipos y en la gestión de proyectos sociales, preferentemente con población joven y vulnerable. Es imprescindible contar con formación académica en el ámbito de la intervención social, la educación o la psicología. El candidato debe demostrar capacidad para la planificación, la supervisión técnica y el trabajo en red con diferentes entidades y servicios públicos. Se valorará positivamente la experiencia en la aplicación de protocolos de protección y derivación en situaciones de riesgo. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, asociado a un proyecto específico actualmente en fase de adjudicación. La retribución anual bruta se encuentra en un rango comprendido entre 30.000 y 36.000 euros. El puesto está ubicado en un centro de la ciudad de Madrid, siendo necesario su presencia física para la supervisión y coordinación del equipo y las actividades. 
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