Descripción
Este puesto se centra en la gestión y facilitación de procesos de convivencia dentro de un contexto multicultural, trabajando directamente en comunidades para mejorar la integración social. La persona en este rol será responsable de identificar y abordar situaciones de conflicto derivadas de la diversidad cultural en espacios públicos y privados, actuando como un puente entre diferentes grupos. Se desarrollarán intervenciones diseñadas para fomentar el diálogo y el entendimiento mutuo, promoviendo la cohesión social y la participación activa de todos los colectivos. El trabajo implica una estrecha colaboración con servicios sociales, entidades locales y líderes comunitarios para crear un entorno más inclusivo y armonioso. Este papel es fundamental para implementar estrategias que faciliten la comunicación intercultural y resuelvan discrepancias de manera constructiva, contribuyendo al bienestar general de la comunidad. Se espera que el profesional involucrado tenga una comprensión profunda de las dinámicas sociales y culturales, aplicando metodologías de mediación y trabajo comunitario para generar un impacto positivo y sostenible en las relaciones sociales del área de intervención. La labor se desarrolla en un marco de respeto a la diversidad y con un enfoque basado en los derechos humanos, buscando siempre la equidad y la justicia social en todas las acciones emprendidas. La descripción ampliada asegura una cobertura completa de las responsabilidades generales asociadas a la coordinación de iniciativas interculturales en un entorno social dinámico. Requisitos
Se requiere formación superior en áreas como Trabajo Social, Educación Social, Sociología o Antropología, con experiencia demostrada en proyectos de mediación intercultural y trabajo comunitario. Es imprescindible contar con habilidades de comunicación efectiva, capacidad para manejar situaciones de conflicto y un profundo conocimiento de la diversidad cultural. El candidato debe poseer competencias en la elaboración de informes y en la coordinación de actividades grupales, con un enfoque práctico y resolutivo para abordar los desafíos de la convivencia en entornos multiculturales. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal por sustitución, con una jornada completa de 38 horas semanales de lunes a viernes, en horario comprendido entre las 9:00 y las 20:00 horas. Existe la posibilidad de desempeñar trabajo ocasional durante fines de semana en caso de necesidad del servicio. La retribución se ajusta al Grupo Profesional 1 más un plus de coordinación, conforme a las tablas salariales del convenio colectivo estatal de intervención social, y el lugar de trabajo se sitúa en el distrito centro de Madrid. 
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