Oferta de empleo: Controller financiero /a junior (sust baja paternidad)

Madrid (Madrid) Temps 10 de noviembre de 2026

Descripción

Este rol se centra en la gestión integral de la información económica de una corporación multinacional del sector ambiental. La posición implica responsabilidades clave en la supervisión y análisis de datos contables, asegurando que todos los recursos financieros se empleen con la máxima eficiencia y transparencia. El objetivo principal es proporcionar una base sólida y analítica que respalde la toma de decisiones estratégicas por parte de la dirección, mejorando así los procesos y la rentabilidad general del negocio.

Las tareas diarias están orientadas a mantener un control estricto sobre las operaciones monetarias, desde la elaboración de presupuestos hasta el análisis de desviaciones. Se realizará un seguimiento constante de costes, márgenes y resultados, generando informes periódicos que reflejen el estado financiero de la empresa. Esta labor es fundamental para identificar posibles riesgos y oportunidades, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de todas las normativas legales y los procedimientos internos establecidos.

El entorno de trabajo forma parte de una organización con una sólida trayectoria en la prestación de servicios ambientales, ofreciendo un marco profesional estructurado y recursos adecuados para el desarrollo de las funciones. La integración en un equipo financiero permite adquirir experiencia práctica en un contexto corporativo internacional, contribuyendo a proyectos significativos y al crecimiento continuo de la organización.

Requisitos

Se requiere formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Economía o Finanzas. Es necesario tener conocimientos sólidos en contabilidad y control presupuestario, así como capacidad analítica para interpretar estados financieros y detectar desviaciones. La experiencia previa en roles similares o en prácticas profesionales dentro de un departamento financiero será valorada positivamente.

Se ofrece

La duración del contrato es de aproximadamente cuatro a cinco meses, mediante una empresa de trabajo temporal. La remuneración anual bruta se sitúa en un rango aproximado de veintisiete a treinta mil euros. El horario laboral es de lunes a jueves con flexibilidad de entrada entre las ocho y las ocho y media de la mañana, y salida entre las cinco y media y las cuarenta y cinco de la tarde, mientras que los viernes la jornada termina a las dos de la tarde. Tras un período de adaptación, se ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota un día a la semana.

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