Descripción
La posición implica integrarse en el departamento de asesoría laboral de una consultora especializada en servicios profesionales, con un enfoque principal en clientes del sector farmacéutico. La persona seleccionada recibirá formación y supervisión continua por parte de un equipo experimentado, lo que permitirá un desarrollo profesional progresivo y la asunción de responsabilidades cada vez más complejas dentro del ámbito del derecho laboral aplicado. Este rol es ideal para profesionales que buscan consolidar su carrera en un entorno técnico y colaborativo, donde el aprendizaje y la evolución profesional son parte integral de la cultura de la empresa. Las tareas se desarrollarán en un ambiente de trabajo estructurado que fomenta la especialización y la profundización en la normativa laboral y de seguridad social española, con el objetivo de ofrecer un servicio de alta calidad a una cartera de clientes exigente y especializada. La incorporación se realiza con una perspectiva de estabilidad y crecimiento a medio plazo, dentro de un marco definido por la excelencia técnica y la orientación al detalle en la gestión de los expedientes de los clientes asignados. Requisitos
Se requiere Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o formación equivalente, junto con un mínimo de tres años de experiencia práctica en administración laboral o consultoría laboral. Es imprescindible poseer conocimientos sólidos y demostrables en materia de contratación laboral, normativa de la Seguridad Social, gestiones de altas, bajas y variaciones de datos, así como manejo fluido del Sistema RED y otras plataformas administrativas oficiales. Se valorará positivamente experiencia previa en gestorías, asesorías o el uso de programas especializados de nómina como A3, Sage o Meta4, complementado con habilidades comunicativas efectivas y una clara orientación al cliente. Se ofrece
El contrato inicial es de carácter temporal con una duración de tres meses, existiendo posibilidades reales de conversión a un contrato estable en plantilla posteriormente. La retribución bruta anual ofertada oscila entre 25.000 y 27.000 euros, en función de la experiencia y valía profesional del candidato. La jornada laboral se desarrolla de lunes a jueves de 8:00 a 15:00 horas y los viernes de 8:00 a 15:00 horas, con un régimen de 49 tardes anuales hasta las 19:00 horas organizadas de forma rotativa entre el equipo. Una vez efectiva la incorporación estable, se accederá a los beneficios sociales de la empresa, que pueden incluir seguro médico privado, ticket restaurante y una política de teletrabajo regulada. 
VeterisJobs