Oferta de empleo: Brand manager interim

Madrid (Madrid) Randstad 21 de octubre de 2026

Descripción

El puesto implica la gestión integral de una marca dentro del sector de ciencias de la vida, con un enfoque en la adaptación y ejecución de estrategias globales al contexto local. La persona responsable aportará conocimiento del mercado e inteligencia local para influir en las decisiones sobre el ciclo de vida del producto y la priorización estratégica. Su labor será garantizar la alineación y colaboración entre diversos departamentos, como Ventas, el Departamento Médico, Acceso al Mercado y Cadena de Suministro, actuando como punto focal de la marca en la unidad de negocio.

Entre las funciones clave se incluye el desarrollo e implementación del Plan de Marca Local y el Plan de Marketing Anual, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y los plazos definidos. Esto implica liderar equipos multifuncionales para el lanzamiento de nuevas indicaciones o productos, así como supervisar la creación y adaptación de materiales promocionales y no promocionales, siempre en cumplimiento de los estrictos procesos médicos, legales y regulatorios.

Además, el rol requiere una gestión activa del presupuesto asignado a la marca, incluyendo la optimización de la inversión promocional y el monitoreo del desempeño mediante indicadores clave de rendimiento (KPIs). La persona también será responsable de la previsión de demanda, contribuyendo a los procesos de planificación de ventas y operaciones, y mantendrá relaciones estratégicas con clientes clave, partes interesadas y líderes de opinión del sector.

Requisitos

Se requiere disponibilidad inmediata y formación académica en marketing o áreas afines. Es imprescindible contar con al menos dos años de experiencia demostrable en un puesto similar, preferentemente dentro del sector de ciencias de la vida o farmacéutico. Se valorará positivamente la posesión de una licenciatura en Farmacia o en una disciplina relacionada.

Se ofrece

La posición ofrece un contrato de duración determinada de tres meses, con una remuneración bruta anual que oscila entre los 40.000 y 45.000 euros. El entorno de trabajo es de naturaleza matricial, requiriendo una colaboración efectiva con equipos globales y otras partes interesadas de la organización.

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