Descripción
Esta posición se centra en ofrecer apoyo directo a niños, niñas y jóvenes con discapacidad intelectual y del desarrollo dentro de entornos educativos y de campamento. La función principal implica colaborar estrechamente con el tutor o tutora asignado, sin asumir la responsabilidad total del aula desde el inicio. El rol está diseñado para personas con una actitud positiva, iniciativa y una fuerte capacidad de aprendizaje, que deseen integrarse en un equipo educativo cohesionado. Las actividades diarias se orientan hacia la facilitación de la participación del alumnado en diversas rutinas y tareas, asegurando que cada individuo reciba los apoyos específicos que necesite, de acuerdo con las directrices establecidas por el equipo profesional. Se prioriza el mantenimiento de un entorno seguro, tranquilo y estimulante que favorezca el bienestar y el desarrollo personal de los estudiantes. El auxiliar debe demostrar flexibilidad para adaptarse a situaciones y necesidades cambiantes, contribuyendo activamente a la dinámica tanto de la etapa escolar como de los periodos de campamento. Este puesto representa una oportunidad para el crecimiento profesional dentro del ámbito de la educación especial y el acompañamiento, formando parte de un proyecto comprometido con la inclusión y el desarrollo personal. Requisitos
Se requiere formación como Auxiliar Técnico con Grado en Educación Primaria y mención en Pedagogía Terapéutica, o bien una formación relacionada con el ámbito educativo, de atención o acompañamiento. Se valoran especialmente competencias como la capacidad de trabajo en equipo, la paciencia, la proactividad, la flexibilidad y una actitud respetuosa y cercana hacia las personas. Se ofrece
El contrato es de tipo fijo-discontinuo. La jornada completa es de lunes a viernes, de 10:00 a 17:00 horas, incluyendo una hora para comer. Existe también la opción de jornada parcial de 20 horas semanales, en horario de 10:00 a 14:00 horas. El periodo de trabajo abarca la etapa escolar y los campamentos. El salario se establece según convenio colectivo aplicable, y las vacaciones y festivos se rigen por el régimen general laboral. 
VeterisJobs