Oferta de empleo: Assistant store manager

Madrid (Madrid) Adecco 13 de octubre de 2026

Descripción

La posición de Gestor de Tienda Adjunto es fundamental para el funcionamiento diario de un establecimiento comercial dentro del sector de la moda. El profesional seleccionado será responsable de apoyar la gestión general de la tienda, supervisando las operaciones diarias para garantizar un ambiente de trabajo eficiente y un servicio al cliente de alta calidad. Su función incluye la coordinación del equipo de ventas, la organización de turnos y la asignación de tareas específicas para optimizar la productividad. Además, deberá velar por el cumplimiento de todos los procedimientos establecidos, desde la apertura y cierre de la tienda hasta los controles de caja y la gestión de inventario, asegurando la precisión y el orden en cada proceso.

Un aspecto clave del rol es la atención al detalle en la presentación del espacio de venta, asegurando que la implantación del producto y el visual merchandising se ajusten a las directrices de la marca y creen una experiencia atractiva para el cliente. La persona en este puesto también desempeñará un papel activo en el análisis de indicadores clave de rendimiento, como el ticket medio o el ratio de conversión, utilizando estos datos para proponer e implementar acciones que impulsen los resultados comerciales. Su presencia en planta será constante, sirviendo como ejemplo para el equipo y ofreciendo un servicio resolutivo y proactivo ante cualquier incidencia o consulta del cliente.

Este puesto requiere un alto nivel de responsabilidad operativa y capacidad de liderazgo para motivar y guiar al equipo hacia el cumplimiento de objetivos. El entorno de trabajo es dinámico y de alto volumen, lo que exige una excelente gestión del tiempo y la capacidad de priorizar tareas bajo presión. La contribución del Gestor de Tienda Adjunto es vital para mantener los estándares de calidad de la marca y para crear un punto de venta que refleje los valores de estilo y sostenibilidad de la empresa, todo ello dentro de un marco de operaciones comerciales sólidas y eficientes.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de dos años en puestos de responsabilidad dentro del sector retail de la moda, preferiblemente en entornos de tiendas de gran volumen y tráfico. Es imprescindible contar con capacidad demostrada para la gestión de equipos, incluyendo habilidades para la delegación de tareas, la motivación del personal y el fomento de un ambiente laboral positivo y colaborativo. El candidato ideal debe poseer una marcada orientación a los resultados, con un perfil analítico acostumbrado a trabajar con objetivos comerciales y KPIs de venta, así como proactividad y autonomía para la resolución de problemas y la toma de decisiones operativas diarias.

Se ofrece

El puesto ofrece una jornada laboral de tiempo parcial, con un horario que se adaptará a las necesidades operativas de la tienda dentro del centro comercial. La empresa proporciona un programa de formación inicial para una inmersión completa en los procesos de gestión y conocimiento del producto específico de la marca. Existe una oportunidad clara de desarrollo profesional dentro de una firma internacional en fase de expansión, permitiendo al profesional adquirir experiencia valiosa en un entorno comercial dinámico y estructurado. Las condiciones laborales se regirán conforme a la normativa vigente y al convenio colectivo aplicable al sector.

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