VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en proporcionar un apoyo fundamental al departamento laboral de una fundación, desempeñando tareas administrativas clave para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos relacionados con el personal. El trabajo implica una gestión meticulosa y actualizada de la documentación contractual, así como el manejo de los trámites ante la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en todo momento.Una de las responsabilidades principales será la colaboración en la elaboración y el control de las nóminas, un proceso que requiere precisión y atención al detalle para evitar errores que puedan afectar a los empleados. Además, se participará en la organización y mantenimiento de los expedientes laborales, garantizando que la información esté completa, accesible y debidamente archivada. El rol también incluye la atención a consultas laborales básicas, tanto internas como externas, lo que exige un conocimiento sólido de los principios fundamentales del derecho laboral y los recursos humanos.
Este puesto representa una oportunidad invaluable para aplicar y ampliar los conocimientos teóricos en un entorno profesional real, dentro de un equipo dedicado. La jornada completa y el horario estable permiten una inmersión total en las dinámicas del departamento, facilitando un aprendizaje profundo de todos los procesos administrativos que sustentan la gestión del capital humano en la organización.