VeterisJobs
Descripción
El puesto consiste en la gestión integral de los procesos administrativos centrales del departamento de Recursos Humanos. Las responsabilidades principales incluyen la tramitación de altas y bajas de empleados en los sistemas, así como la solicitud y seguimiento de los reconocimientos médicos obligatorios. También será necesario gestionar la documentación relacionada con accidentes laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la comunicación con las entidades aseguradoras correspondientes.Otra área de trabajo importante es la administración de la flota de vehículos de empresa, que implica el control de documentación, seguros y mantenimientos. Además, el profesional proporcionará apoyo administrativo general al equipo de Recursos Humanos en diversas tareas y proyectos, y será un punto de contacto para la atención a clientes y empleados en consultas de carácter administrativo.
El rol requiere una alta capacidad de organización y precisión en el manejo de documentación confidencial. El entorno de trabajo es dinámico y demanda una actitud proactiva para colaborar en la optimización de los procedimientos administrativos del departamento, contribuyendo así a la eficiencia operativa general de la organización.