Descripción
Este rol desempeña una función esencial como apoyo administrativo integral al equipo técnico del departamento laboral de la empresa. Las responsabilidades principales abarcan la gestión y tramitación de procesos administrativos clave ante los organismos oficiales, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de la documentación. El puesto requiere una alta capacidad de organización y atención al detalle, ya que maneja información sensible y procedimientos con plazos estrictos. El profesional será un pilar fundamental para la fluidez operativa del departamento, liberando al equipo técnico para tareas de mayor complejidad estratégica y de consultoría. La posición se desarrolla en un entorno dinámico donde la precisión y la proactividad son valores altamente valorados. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de adquirir un conocimiento profundo de los procedimientos administrativos laborales, contribuyendo directamente al buen funcionamiento de la estructura interna y a la satisfacción del cliente final mediante una gestión eficiente y meticulosa. Requisitos
Se requiere experiencia previa en tareas administrativas dentro de un entorno de departamento de recursos humanos o laboral. Es fundamental tener conocimientos prácticos de los sistemas de la Seguridad Social y de gestión de nóminas. Se valorará la familiaridad con software de gestión laboral. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa. El salario bruto anual ofrecido es de 18.200 euros, de acuerdo con la convención colectiva aplicable. 
VeterisJobs