Oferta de empleo: Administrativo/a comercial - lhh ctm&ld

Madrid (Madrid) Adecco 13 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Administración Comercial se enfoca en el desarrollo y gestión de la cartera de clientes, siendo una pieza clave en la expansión y consolidación de la actividad empresarial. La función principal consiste en ejecutar estrategias para la captación de nuevos clientes y asegurar la retención de los existentes, trabajando en estrecha coordinación con el equipo de gestión de cuentas. Esto implica una constante prospección del mercado, identificación de oportunidades de negocio y cualificación de leads para convertirlos en cuentas activas y rentables. La persona en este rol deberá mantener un conocimiento actualizado del panorama competitivo, mapeando contactos relevantes y analizando las dinámicas del sector para posicionar la oferta de servicios de manera efectiva.

Una parte sustancial del trabajo consiste en la gestión y actualización meticulosa de la información en sistemas CRM, específicamente Salesforce, garantizando que todos los datos de clientes, contactos e interacciones estén registrados con precisión y estén accesibles para el equipo comercial. Esta labor administrativa se complementa con actividades de inteligencia comercial, como la monitorización de redes profesionales para detectar tendencias y oportunidades emergentes. Además, el rol incluye la organización y participación activa en reuniones comerciales, así como la atención a consultas de particulares, sirviendo como un punto de contacto informado y profesional para el cliente potencial y actual.

El impacto de esta posición se mide a través del crecimiento sostenido de la base de clientes y la mejora de los índices de fidelización. Se trata de un rol dinámico que combina habilidades analíticas para el procesamiento de datos con una fuerte orientación al servicio y al desarrollo de relaciones comerciales sólidas y duraderas. El desempeño exitoso contribuye directamente al fortalecimiento de la presencia en el mercado y al logro de los objetivos estratégicos de crecimiento de la organización.

Requisitos

Se requiere poseer un Grado Superior o Universitario, siendo valorable una formación específica en el ámbito de los Recursos Humanos. Es fundamental contar con experiencia previa en actividades de carácter comercial o en entornos orientados al cliente. Se exige un dominio nativo o bilingüe del castellano y un nivel avanzado (C1) de inglés, considerándose un plus el conocimiento de catalán u otras lenguas oficiales. Las competencias críticas para el puesto incluyen una comunicación efectiva, una marcada orientación comercial, capacidad de planificación y organización, habilidades para el desarrollo de negocio, autonomía, constancia y aptitud para el trabajo en equipo de alto rendimiento.

Se ofrece

La posición ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno laboral dinámico y colaborativo. Incluye acceso a programas de formación continua y a la utilización de herramientas digitales avanzadas para la ejecución de las tareas. Las condiciones contractuales y retributivas son competitivas dentro del sector, existiendo posibilidades reales de crecimiento y evolución profesional dentro de la estructura de la organización. La jornada laboral establecida es a tiempo completo.

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