Descripción
La posición se centra en proporcionar asesoramiento jurídico integral en las áreas de derecho laboral, fiscalidad y contabilidad tanto a empresas, como a autónomos y trabajadores. Las responsabilidades incluyen la gestión completa de las relaciones laborales, desde la contratación inicial hasta la resolución de conflictos, incluyendo la elaboración de contratos, gestión de nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social, y el cálculo de cotizaciones e impuestos relacionados como el IRPF. Se requiere un conocimiento profundo de los procedimientos ante organismos como la Inspección de Trabajo, el SEPE y los Juzgados de lo Social, preparando los escritos y documentación necesaria para conciliaciones y procesos judiciales. Adicionalmente, el rol abarca el asesoramiento en materia fiscal y contable para autónomos y sociedades, incluyendo la gestión de impuestos como el IVA y el Impuesto de Sociedades, así como el cumplimiento de obligaciones ante la Agencia Tributaria. También se incluye la asesoría empresarial y mercantil en la constitución de sociedades, elaboración de contratos comerciales y trámites administrativos, así como en materia de extranjería para la contratación de trabajadores no comunitarios. La persona en este puesto será responsable de la gestión y seguimiento de una cartera de clientes, asegurando un servicio personalizado y contribuyendo al desarrollo estratégico del departamento. Requisitos
Se requiere una titulación universitaria en Derecho, con especialización o experiencia contrastada en derecho laboral y fiscal. Es imprescindible tener un conocimiento exhaustivo de la legislación laboral vigente, procedimientos administrativos ante la Seguridad Social y la Agencia Tributaria, y experiencia práctica en la gestión de nóminas y contrataciones. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa. El salario bruto anual se sitúa en un rango comprendido entre 17.095 y 18.000 euros, conforme a la convención colectiva aplicable del sector. 
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