Oferta de empleo: Conserjes, en general

L'olleria (Valencia) Empléate 23 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional será responsable de la gestión y funcionamiento del puesto de conserjería, actuando como punto principal de contacto e información para el público. Sus funciones abarcarán desde la atención directa a usuarios y visitantes hasta el control de los accesos a las instalaciones, garantizando la seguridad y el cumplimiento de las normas establecidas. Además, llevará a cabo tareas administrativas básicas relacionadas con la gestión de reservas, abonos y posibles cobros, asegurando un servicio eficiente y organizado.

La persona seleccionada también deberá atender y gestionar consultas, incidencias y reclamaciones que se presenten, derivándolas al departamento correspondiente cuando sea necesario. Este rol requiere mantener un ambiente de orden y profesionalidad en la zona de recepción, apoyando en la comunicación interna y externa. La posición implica un contacto constante con el público, por lo que es fundamental ofrecer un trato cordial y resolver situaciones con eficacia y diligencia.

Como parte integral del equipo, colaborará en el mantenimiento del buen funcionamiento de la instalación, velando por la correcta aplicación de los protocolos. El día a día estará marcado por la variedad de tareas, combinando labores de atención al cliente con responsabilidades de control y apoyo administrativo, siempre bajo los parámetros de calidad y servicio definidos por la organización.

Requisitos

Se requiere poseer un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%, en vigor. Se valorará positivamente contar con experiencia previa en puestos de atención directa al público, así como tener habilidades básicas en el manejo de herramientas informáticas y ofimáticas. Se busca una persona organizada, responsable y con excelentes capacidades de comunicación interpersonal.

Se ofrece

El puesto se ofrece con un contrato de carácter temporal. La jornada laboral será completa, con horario a turnos, lo que puede incluir trabajo en fines de semana o festivos según las necesidades del servicio. Las condiciones salariales y el resto de aspectos reglamentarios se ajustarán a la normativa laboral vigente y al convenio colectivo aplicable.

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