VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en brindar apoyo integral y seguimiento personalizado a trabajadores, facilitando su inserción y adaptación en el entorno laboral. Las funciones principales incluyen la evaluación de las necesidades individuales de cada persona, estableciendo un vínculo profesional tanto con el trabajador como con su entorno familiar y social inmediato. Este rol requiere una planificación meticulosa para desarrollar programas de formación que permitan una adaptación eficaz al puesto de trabajo, especialmente en lo concerniente a la incorporación de nuevas tecnologías y herramientas digitales.Además, el profesional será responsable de realizar un monitoreo constante y personalizado en el propio lugar de trabajo, con el objetivo de promover la autonomía y la independencia de los empleados. Una parte crucial de la labor consiste en identificar de manera temprana posibles indicios de deterioro evolutivo o dificultades de adaptación, implementando estrategias de intervención apropiadas. Este proceso se lleva a cabo en estrecha colaboración y coordinación con los responsables de Centros Especiales de Empleo (CEE), así como con los servicios sociales públicos y las oficinas de empleo.
El ámbito de acción también abarca la participación activa en mesas sectoriales y reuniones de coordinación con diversas entidades, ya sean públicas, privadas o pertenecientes al tercer sector. Paralelamente, el puesto conlleva la gestión y organización de la documentación asociada a proyectos sociales, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta administración de los expedientes. En definitiva, esta función es clave para crear un puente entre las capacidades del trabajador y las demandas del mercado laboral, fomentando una inclusión sostenible y de calidad.