Descripción
El puesto implica la explotación comercial de un punto de venta designado, donde el vendedor es responsable de la gestión diaria de las operaciones. Esto incluye la atención al cliente, la promoción de los productos de la organización y el manejo del terminal de venta para procesar transacciones de manera eficiente. La labor requiere una liquidación diaria precisa de todos los productos vendidos, así como la retirada organizada del cupón, garantizando la exactitud en los registros financieros y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Este rol es fundamental para mantener la operatividad y el servicio al cliente en el punto de venta, contribuyendo directamente a los objetivos comerciales del área asignada. La posición está diseñada para personas con diversidad funcional, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo y adaptado, con el apoyo necesario para el desempeño efectivo de todas las funciones. La organización proporciona formación continua para asegurar que el vendedor esté actualizado en los procesos y herramientas, facilitando así una integración completa y un desarrollo profesional dentro del equipo. Las actividades se realizan en un horario establecido, con énfasis en la puntualidad y la responsabilidad en la gestión de las tareas diarias. Requisitos
Se requiere un nivel formativo de Graduado escolar o equivalente, junto con conocimientos básicos de informática, específicamente en el uso de correo electrónico y mensajería. Es indispensable contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una pensión por incapacidad, así como disponibilidad para jornada completa de lunes a viernes en horario partido. Se valora la habilidad demostrable en cálculo mental para operaciones básicas de manipulación de efectivo, y el tener vehículo propio es considerado un aspecto positivo para el rol. Se ofrece
Se ofrece un contrato inicial de 1 año, prorrogable hasta 3 años, con conversión a indefinido tras dicho periodo. El salario base es de 16.924 euros brutos anuales, más comisiones, resultando en un salario medio aproximado de 28.000 euros brutos al año. Incluye formación continuada, un plus de ruta por desplazamientos entre municipios o distintos puntos de venta, 23 días de vacaciones y 6 días de asuntos propios al año. Antes de la incorporación, se realizará un reconocimiento médico básico y una formación inicial de 5 días para preparar al candidato. 
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