Oferta de empleo: Técnico/a mantenimiento

Lleida (Lleida) Eurofirms 9 de noviembre de 2026

Descripción

La posición está destinada a la gestión integral de instalaciones frigoríficas industriales. Las responsabilidades principales incluyen la ejecución de planes de mantenimiento preventivo, la supervisión operativa y la coordinación de equipos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades técnicas de las cámaras de refrigeración y congelación, asegurando la continuidad y eficiencia de los procesos logísticos y de almacenamiento en frío.

El profesional será el principal responsable de la funcionalidad de los sistemas generadores de frío, garantizando que todas las operaciones se realicen dentro de los parámetros establecidos de calidad y seguridad. Además, deberá velar por el cumplimiento estricto de las normativas de prevención de riesgos laborales y de protección medioambiental aplicables, integrando prácticas sostenibles en la gestión diaria de los residuos y en el uso eficiente de los recursos.

El rol exige una comunicación fluida con otros departamentos para optimizar la rotación de stock y la correcta ubicación de productos, manteniendo un inventario actualizado y preciso. La capacidad para liderar un equipo, proporcionando formación técnica y supervisión en materia de higiene y manipulación, es fundamental para el éxito en esta posición y para mantener los altos estándares operativos de la empresa.

Requisitos

Se requiere un título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluídos, Frío Industrial o una titulación técnica similar, siendo este requisito imprescindible para el puesto. Es necesario contar con experiencia mínima de un año en un puesto de trabajo análogo. Además, se valorará positivamente la residencia cercana al lugar de trabajo. Se precisa tener carné de conducir B y vehículo propio, así como disponer de un carné de carretillero vigente y en regla.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con un total de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es de turno partido, comprendido entre las 08:00 y las 19:00 horas, respetando en todo momento los descansos y períodos de pausa establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones salariales y el paquete de beneficios adicionales serán detallados y negociados durante el proceso de selección, ajustándose a la experiencia y cualificación del candidato.

Ofertas más buscadas