VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la gestión completa de los procesos de reclutamiento y selección de personal para una empresa del sector de la seguridad. El profesional será responsable de publicar las ofertas de empleo en los canales adecuados y realizar una criba curricular inicial para identificar a los candidatos más idóneos. Posteriormente, llevará a cabo entrevistas tanto telefónicas como presenciales para evaluar las competencias y la adecuación al perfil requerido.Una de las funciones clave será la coordinación constante con los responsables de los distintos departamentos para comprender a fondo sus necesidades de contratación y asegurar que el proceso de selección se alinea con los objetivos del equipo. Además, el técnico realizará un seguimiento meticuloso de todas las candidaturas activas y gestionará el proceso de incorporación de los nuevos empleados, asegurando una integración fluida.
El rol también incluye proporcionar apoyo en otras áreas de Recursos Humanos según sea necesario, lo que puede abarcar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, la organización de acciones formativas o la colaboración en proyectos internos del departamento. Se desarrolla dentro de un equipo consolidado de cuatro profesionales, ofreciendo un entorno de trabajo colaborativo y estable.