Descripción
El Responsable Comercial asume la dirección y supervisión de un equipo de ventas con amplia trayectoria en el sector, siendo el pilar fundamental para su motivación y desarrollo profesional continuo. Su labor principal, que ocupa aproximadamente el ochenta por ciento del tiempo, se centra en la gestión comercial y la expansión del negocio mediante la prospección activa de nuevos clientes, la captación efectiva de leads y la implementación de estrategias de fidelización dentro de las áreas geográficas asignadas. Esta función incluye la planificación detallada y la ejecución de extensos viajes comerciales y rutas, abarcando principalmente las provincias de Lleida, Girona, Tarragona, así como regiones de Cataluña y Aragón, con la posibilidad de realizar aperturas puntuales en otras zonas del territorio nacional. El profesional será responsable de organizar estas rutas de manera eficiente, optimizando al máximo los tiempos de desplazamiento y los recursos logísticos disponibles para garantizar una cobertura comercial óptima. Paralelamente, deberá realizar un seguimiento meticuloso de los indicadores clave de desempeño comerciales, elaborando informes periódicos que evalúen el cumplimiento de los objetivos establecidos y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. La posición también conlleva la realización de diversas tareas administrativas vinculadas directamente con la actividad comercial, tales como la elaboración de reportes detallados, la confección de presupuestos personalizados para clientes y la gestión y actualización constante del sistema de gestión de relaciones con el cliente. Este rol requiere una persona con una gran capacidad de organización, capaz de alternar de manera fluida y eficaz entre el trabajo de campo, que implica un contacto directo y constante con clientes y el equipo, y las responsabilidades de gestión interna en la oficina, asegurando que toda la operación comercial se desarrolle con rigor y precisión. El impacto del puesto es significativo, ya que el titular tiene una influencia directa y tangible en el crecimiento de la facturación y en la evolución del capital humano del departamento, contribuyendo de forma decisiva a la estrategia global de la empresa. Requisitos
Se requiere un liderazgo natural y una capacidad contrastada para coordinar, motivar y realizar un seguimiento cercano de equipos comerciales. Es muy valorable contar con experiencia previa o conocimientos específicos en los sectores de agroindustria, industria o automatización. El candidato ideal debe tener un perfil de campo, estar acostumbrado a la movilidad comercial y orientado a la consecución de objetivos e indicadores de desempeño. Se precisa una gran capacidad de organización para alternar la presencia en el terreno con la gestión administrativa rigurosa. Se valorará la residencia o disponibilidad para trabajar en la zona de Lleida. Se requiere una formación de Postgrado o Grado universitario. Es necesario un nivel B2 de catalán y al menos dos años de experiencia en roles comerciales, junto con habilidades sólidas de negociación. Se ofrece
El puesto ofrece un proyecto estable dentro de un equipo que se encuentra en una fase activa de crecimiento y reestructuración organizativa. La retribución es competitiva y se compone de un salario base, que será ajustado en función de la experiencia y el historial profesional del candidato seleccionado, más un bonus empresarial adicional que está directamente sujeto y vinculado a la consecución de los resultados comerciales y objetivos individuales predefinidos. La posición representa una oportunidad de tener un impacto real y tangible en la organización, asumiendo una responsabilidad directa tanto sobre el desarrollo estratégico del negocio como sobre la gestión integral del equipo de personas a su cargo. 
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