Descripción
El puesto de prácticas ofrece una oportunidad integral para introducirse en el ámbito de la gestión de talento dentro del departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada adquirirá experiencia práctica en procesos fundamentales de selección, colaborando directamente con profesionales del sector. Durante el desarrollo de las prácticas, se participará activamente en las fases iniciales del reclutamiento, lo que permitirá comprender el ciclo completo de incorporación de personal en un entorno empresarial real. Esta formación práctica está diseñada para complementar los conocimientos académicos, proporcionando una visión aplicada de las metodologías y herramientas utilizadas en la gestión del capital humano. El enfoque principal del aprendizaje se centrará en la operativa diaria de un equipo de selección, donde la precisión, la organización y el trato con las personas son elementos clave. Se busca que el aprendiz desarrolle competencias transferibles y una base sólida para una posible carrera futura en este campo profesional, siempre bajo supervisión y con un plan de actividades estructurado que garantice un progreso gradual y un aprendizaje significativo. Requisitos
Se requiere estar cursando estudios de tercer o cuarto año de grado universitario, un máster, un postgrado o un ciclo formativo de grado medio o superior, con la posibilidad formal de suscribir un convenio de prácticas con una institución educativa, ya sea pública o privada. Es imprescindible tener una residencia próxima a la zona de Lleida para facilitar la asistencia. Además, se valorarán positivamente actitudes como la proactividad, la curiosidad intelectual, la fiabilidad en las tareas encomendadas y una notable capacidad y agilidad para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y procedimientos de trabajo. Se ofrece
Las prácticas están remuneradas con una asignación bruta de 800 euros mensuales, correspondiente a una jornada completa de 39 horas semanales. El horario incluye una tarde libre cada semana, facilitando la conciliación con los estudios. La empresa ofrece un programa de formación continua específica para el área durante el periodo de prácticas. Existen altas posibilidades de continuar en la organización con un contrato laboral una vez finalizado y superado con éxito el periodo de prácticas, lo que representa una valiosa oportunidad de inserción profesional. 
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