Oferta de empleo: Jefe/a de taller

Lleida (Lleida) Randstad 30 de septiembre de 2026

Descripción

El responsable del taller tendrá a su cargo la gestión integral de las operaciones del servicio técnico. Sus funciones abarcan la organización del flujo de trabajo, la supervisión del equipo técnico y la garantía de los estándares de calidad y seguridad en todas las intervenciones realizadas. Será el principal interlocutor en asuntos técnicos tanto para la clientela como para el equipo interno, encargándose de recepciones complejas y de la resolución de incidencias técnicas que puedan surgir durante los procesos de reparación y mantenimiento.

Un aspecto fundamental del rol es la planificación operativa del taller. Esto implica coordinar la entrada y salida de vehículos, optimizar la asignación de tareas según la especialización de cada miembro del equipo y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega comprometidos. Además, deberá mantener una estrecha coordinación con el departamento de recambios para la previsión y gestión del stock de materiales necesarios, minimizando tiempos de espera y optimizando la productividad general de las instalaciones.

Finalmente, el desempeño del taller se medirá a través de indicadores clave (KPIs) relacionados con la productividad, la eficiencia en el uso de recursos y el nivel de satisfacción de la clientela. El responsable deberá analizar estos datos, implementar mejoras continuas y velar por el estricto cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales vigentes, fomentando un entorno de trabajo seguro y eficiente para todo el personal técnico.

Requisitos

Se requiere titulación de Grado Medio o Superior en Automoción o Electromecánica, o una formación equivalente. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de tres a cinco años en un puesto similar de responsabilidad técnica o de jefatura de taller dentro del sector de la automoción. Además, se valorarán positivamente competencias en liderazgo de equipos, orientación a resultados y capacidad resolutiva.

Se ofrece

El contrato es de incorporación directa a la plantilla, con una jornada laboral de lunes a viernes en horario partido, comprendido entre las 9:00 y las 18:00 horas. La empresa ofrece un programa de formación continua para la actualización de conocimientos técnicos y un sistema de bonos anuales sujeto a evaluación del desempeño individual.

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