Descripción
La posición se centra en la expansión comercial dentro del sector educativo mediante la promoción y venta de soluciones tecnológicas inmersivas. El candidato será responsable de identificar y desarrollar oportunidades de negocio en diversos ámbitos educativos, incluyendo universidades, centros de formación profesional y administraciones públicas. Se requiere una orientación estratégica y la capacidad para gestionar un pipeline comercial propio, utilizando herramientas de CRM para el seguimiento de las oportunidades. Además, será necesario coordinar con equipos internos para la preparación de ofertas técnicas y económicas en procesos de licitación pública. La persona en este rol también se encargará de construir y mantener relaciones con una cartera de clientes y partners estratégicos dentro del ecosistema de tecnología educativa. Otra de las funciones incluye la representación de la empresa en eventos del sector a nivel nacional e internacional, lo que implica viajar para establecer contactos y promover las soluciones ofrecidas. La colaboración con equipos internacionales es fundamental para impulsar oportunidades de negocio transnacionales y asegurar una expansión coordinada en diferentes mercados. El seguimiento de indicadores comerciales y la elaboración de reportes periódicos para la dirección son tareas clave para medir el desempeño y ajustar las estrategias de venta. En resumen, este puesto combina habilidades comerciales con un profundo conocimiento del sector educativo y las tecnologías emergentes, ofreciendo la oportunidad de contribuir al posicionamiento de la empresa como un referente en innovación aplicada a la formación. Requisitos
Se requiere un perfil comercial con experiencia en desarrollo de negocio, preferentemente en el sector educativo o tecnológico. Es necesario tener capacidad para identificar oportunidades, gestionar pipelines comerciales y manejar herramientas de CRM como Zoho. Se valoran habilidades de negociación, orientación estratégica y pasión por la tecnología aplicada a la educación, junto con la capacidad de trabajar en equipo y coordinar con áreas internacionales. Se ofrece
El puesto ofrece un modelo de incentivos por rendimiento sin límite, horario flexible con entrada entre las 7:30 y 9:30 horas, y jornada intensiva los viernes y en verano. Incluye 23 días laborables de vacaciones, día libre en cumpleaños, día personal para asuntos propios y flexibilidad en festivos locales. También se proporciona seguro de salud, retribución flexible para guardería, comida, transporte y formación, así como descuentos en tecnología y actividades de team building. 
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