Descripción
Esta oferta se centra en la incorporación de personal para desarrollar labores de apoyo administrativo en un entorno de administración pública, concretamente dentro de un ayuntamiento. El puesto ofrece una oportunidad formativa para quienes buscan consolidar sus conocimientos teóricos mediante la aplicación práctica de los mismos en un contexto laboral real. Las tareas asignadas permitirán al candidato adquirir una experiencia directa en los procedimientos administrativos municipales, contribuyendo así a su desarrollo profesional. Esta posición está especialmente diseñada para jóvenes que cumplan los requisitos de Garantía Juvenil, facilitando su primer contacto con el mercado laboral y la adquisición de competencias clave. El entorno de trabajo favorece el aprendizaje continuo y la adaptación a las dinámicas de una oficina pública, con un enfoque en la atención ciudadana y la gestión documental. La integración en un equipo administrativo permitirá al candidato observar y participar en la cadena de procesos que sostienen la gestión municipal diaria, desde el registro de documentos hasta la atención directa al público. Esta experiencia es fundamental para construir una base sólida en el ámbito de la gestión administrativa, proporcionando no solo habilidades técnicas sino también una comprensión profunda del funcionamiento de las instituciones públicas. Requisitos
Se requiere poseer el título de Grado Medio en Gestión Administrativa o un título oficialmente reconocido como equivalente, y cumplir con las condiciones para formalizar un contrato formativo específico. Es imprescindible tener menos de 30 años de edad y estar inscrito tanto en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil como como demandante de empleo no ocupado en el SEPEPA. Además, en el momento de la contratación se deberá formalizar el compromiso de participar en un programa de atención personalizada del Servicio Público de Empleo. Se ofrece
El contrato ofertado es un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con una duración total de un año. La jornada será completa, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. La retribución bruta mensual asciende a 1.221 euros, y se incluyen dos pagas extras semestrales, cada una por el mismo importe bruto, completando las condiciones económicas del acuerdo. 
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