Descripción
Los titulares de estos puestos realizarán funciones administrativas y de gestión general, alineadas estrictamente con la ejecución de la Programación de Obras prevista dentro del Plan de Empleo 2026-2027. Este plan se enmarca en los Itinerarios Integrados de Activación en el Ámbito Local, teniendo como objetivo la mejora de los servicios municipales y la dinamización del tejido social y económico del concejo. Las labores estarán centradas en el apoyo a las diferentes áreas del ayuntamiento, contribuyendo a la agilización de procesos y a la eficiencia administrativa. El desempeño de estas funciones es fundamental para el correcto desarrollo de los proyectos comunitarios y de obras públicas contemplados en la programación oficial. El entorno de trabajo es el propio de una administración pública local, donde se prioriza el servicio a la ciudadanía y la gestión transparente de los recursos. La incorporación al equipo supone una oportunidad para formar parte de una iniciativa de empleo destinada a fomentar la inserción laboral y el desarrollo profesional en el ámbito municipal. Requisitos
Se requiere ser mayor de 45 años a fecha 18 de junio de 2026 y poseer como titulación mínima un Ciclo Formativo de Grado Medio de la Familia Profesional de Administración y Gestión, o títulos equivalentes de anteriores planes formativos. Además, es imprescindible cumplir con todos los requisitos generales y específicos establecidos en el apartado dos de las Bases oficiales de la convocatoria para poder optar a este puesto. Se ofrece
La contratación será temporal, con una duración de un año, y a jornada completa en horario de mañanas. La retribución se regirá por lo establecido en el Convenio colectivo del personal laboral contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias dentro de los mencionados Planes de Empleo. Este convenio regula los contratos en el marco de los Itinerarios Integrales de Activación en el Ámbito Local. 
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