Oferta de empleo: Limpieza geriátrico - argüelles

Descripción

La residencia de la tercera edad ubicada en Siero busca personal para realizar tareas de limpieza y mantenimiento en sus instalaciones. La posición se centra en garantizar un entorno higiénico y seguro para los residentes y el personal, cumpliendo con los estándares de salubridad requeridos en este tipo de centros. Las funciones incluyen la limpieza diaria de suelos, mobiliario, cristales y paredes, así como el vaciado de papeleras y la desinfección de áreas comunes. Se requiere un enfoque meticuloso y respetuoso, dado el carácter especial del entorno de trabajo. El horario establecido permite una distribución concentrada de las tareas durante la mañana, facilitando la organización personal y laboral. La residencia opera bajo normativas específicas que regulan la calidad del servicio y las condiciones de los espacios habitados por personas mayores, por lo que la atención al detalle es fundamental. La limpieza en centros geriátricos no solo implica tareas rutinarias, sino también la aplicación de protocolos de desinfección que prevengan riesgos sanitarios. El personal debe ser capaz de trabajar de manera autónoma, siguiendo las indicaciones proporcionadas por la supervisión del centro. El entorno demanda sensibilidad y discreción, ya que las actividades se desarrollan en espacios compartidos por residentes con diversas necesidades. La posición no requiere contacto directo con los residentes en tareas asistenciales, pero sí un comportamiento profesional y considerado en todo momento. La residencia proporciona los materiales y productos necesarios para ejecutar las labores de limpieza, asegurando que se cumplan las pautas de seguridad e higiene. La estabilidad laboral está respaldada por un contrato indefinido, ofreciendo continuidad en la relación laboral. La jornada parcial permite compatibilizar este empleo con otras obligaciones o actividades, siendo una opción adecuada para quienes buscan una incorporación gradual al mercado laboral o un complemento a sus ingresos principales. La remuneración se define conforme al convenio colectivo aplicable, garantizando los derechos salariales y sociales establecidos por ley.