Descripción
El puesto consiste en mantener las áreas compartidas de establecimientos hoteleros en condiciones óptimas de higiene y orden. Las funciones principales incluyen la limpieza convencional de diversos espacios como recepción, lobby, gimnasios, vestuarios, cocinas y zonas exteriores. Esto implica tareas sistemáticas de barrido, fregado de pavimentos, desinfección de superficies y mantenimiento general del mobiliario e instalaciones. El rol requiere el manejo de equipos especializados de limpieza como máquinas fregadoras, rotativas y pulidoras para garantizar resultados de alta calidad. La posición se desarrolla en hoteles de cuatro estrellas ubicados en la ciudad de Murcia, donde el orden y la limpieza son factores fundamentales para la experiencia del cliente. El entorno de trabajo es dinámico y el personal debe adaptarse a las necesidades específicas de cada área del hotel. La labor implica seguir protocolos establecidos para asegurar que todos los espacios comunes cumplan con los estándares de salubridad y presentación requeridos por la industria hotelera. El trabajo se realiza bajo supervisión, aunque se valora la capacidad de iniciativa para identificar y atender necesidades de mantenimiento preventivo. La posición requiere una actitud meticulosa y orientada al detalle, ya que la apariencia de las zonas comunes influye directamente en la percepción general del establecimiento. El personal debe coordinar sus tareas con otros departamentos para minimizar interferencias en la operación diaria del hotel. Se proporciona el equipo y los productos de limpieza necesarios para ejecutar todas las funciones asignadas. El rol exige resistencia física para manejar equipos, permanecer de pie durante periodos prolongados y realizar movimientos repetitivos. La limpieza de zonas comunes es una actividad esencial que contribuye al funcionamiento eficiente y a la imagen positiva del establecimiento hotelero. Requisitos
Se requiere experiencia laboral previa en puestos similares de limpieza en el sector hotelero o de servicios. Es imprescindible poseer un Certificado de Discapacidad reconocido igual o superior al 33%. El candidato debe residir en Murcia o en localidades cercanas para garantizar la asistencia. Se valoran la flexibilidad horaria, una actitud proactiva, el compromiso y la capacidad para trabajar en equipo de manera coordinada. Se buscan personas dinámicas, con orientación al detalle y capacidad para seguir procedimientos establecidos. Se ofrece
La contratación se ofrece bajo la modalidad de contrato fijo discontinuo. La jornada laboral es de 40 horas semanales, distribuidas en turnos rotativos que pueden ser de mañana (de 6:00 a 14:00 horas) o de tarde (de 14:00 a 22:00 horas). Se exige disponibilidad completa de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales que se asignan de forma rotativa. El salario bruto mensual es de 1.323 euros, distribuido en 12 pagas a lo largo del año.