Oferta de empleo: Limpiador/a (h/m/d) con discapacidad (aguilas)

Descripción

El puesto de limpieza implica la realización de tareas de mantenimiento y aseo en un entorno comercial y en sus zonas comunes. Las funciones principales incluyen la limpieza general de la tienda, que abarca suelos, superficies y mostradores, asegurando un ambiente higiénico para clientes y personal. Además, se requiere la limpieza de zonas comunes como pasillos, áreas de descanso y aseos, manteniéndolos en óptimas condiciones de uso. La gestión de residuos es una parte fundamental del trabajo, que comprende la correcta separación y disposición de desechos de acuerdo con los protocolos establecidos. También es necesario el manejo seguro y eficiente de diversos productos y equipos de limpieza, siguiendo siempre las instrucciones de uso para garantizar la seguridad personal y del entorno. La utilización de máquinas fregadoras para el lavado de suelos de gran extensión forma parte de las tareas habituales, requiriendo familiaridad con su operación y mantenimiento básico. Este rol es esencial para el correcto funcionamiento diario de las instalaciones, contribuyendo directamente a la imagen y salubridad del espacio de trabajo. El entorno es dinámico y las tareas pueden variar en función de las necesidades del día, requiriendo adaptabilidad y atención al detalle. La jornada es completa de lunes a sábado, con turnos rotativos que cubren los períodos de mañana y tarde, lo que exige flexibilidad horaria por parte del candidato. Se ofrece un contrato de sustitución, vinculado a la cobertura de una baja temporal. La empresa valora la diversidad y está comprometida con la igualdad de oportunidades, considerando las capacidades profesionales para el desarrollo a largo plazo dentro de un equipo cohesionado. Para la correcta ejecución de las funciones, es imprescindible poseer un certificado oficial de discapacidad o incapacidad igual o superior al 33 por ciento, requisito fundamental para la contratación en esta posición. Asimismo, se requiere disponer de vehículo propio para garantizar el desplazamiento hasta el centro de trabajo, ya que su ubicación puede no estar suficientemente cubierta por el transporte público. La incorporación al puesto es de carácter inmediato, por lo que se busca candidatos disponibles para comenzar en un plazo breve tras la selección.