Oferta de empleo: Limpiador/a

Puerto de santa maria (Cádiz) Clece 11 de agosto de 2026

Descripción

El rol se centra en el mantenimiento y la higiene integral de instalaciones públicas y educativas. Las responsabilidades incluyen la limpieza profunda de diversas áreas para garantizar un entorno seguro, saludable y agradable para los usuarios, empleados y estudiantes. La labor es fundamental para el correcto funcionamiento diario de las instituciones, contribuyendo directamente al bienestar general y a la imagen de las mismas.

Las actividades se realizarán siguiendo protocolos establecidos, utilizando tanto herramientas manuales tradicionales como equipos electromecánicos especializados. El enfoque debe ser meticuloso y eficiente, abarcando desde la limpieza de suelos y superficies hasta la desinfección de zonas críticas. El puesto requiere una persona organizada, responsable y con capacidad para trabajar de manera autónoma siguiendo las instrucciones proporcionadas.

El entorno de trabajo es dinámico y variado, ofreciendo una rutina estructurada dentro de un horario fijo. La posición es clave para el equipo de mantenimiento, colaborando para alcanzar los más altos estándares de limpieza. Se valorará especialmente la atención al detalle y el compromiso con la calidad en la ejecución de todas las tareas asignadas, asegurando que las instalaciones se mantengan en óptimas condiciones en todo momento.

Requisitos

Se valorará positivamente la posesión del título de Educación General Básica o de la ESO. Es deseable contar con formación específica en técnicas de limpieza de superficies y edificios, así como experiencia previa desempeñando labores similares en el ámbito público o educativo. Se valorarán los conocimientos sobre el manejo de suministros y productos químicos de limpieza, además de nociones básicas en prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.

Se ofrece

La jornada laboral es de tipo parcial, con un horario establecido de 15:00 a 19:00 horas. El contrato ofrecido es de carácter indefinido. Las condiciones se ajustan a lo establecido en el convenio colectivo aplicable, incluyendo los correspondientes derechos laborales y de cotización.

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