Descripción
La empresa busca un profesional para el puesto de limpiador, siendo imprescindible la presentación del certificado oficial de discapacidad. El ámbito de actuación principal será la empresa contratante ubicada en el municipio de O Carballiño. La función principal consiste en ejecutar y completar el plan integral de limpieza establecido para las instalaciones, siguiendo las instrucciones operativas detalladas que se proporcionarán. Esto implica una aplicación metódica de los procedimientos para garantizar los estándares de higiene y orden requeridos. El entorno de trabajo demanda una actitud proactiva y una ejecución cuidadosa de las tareas encomendadas, que son fundamentales para el correcto mantenimiento de las instalaciones. Se requiere una persona organizada y meticulosa, capaz de trabajar de manera autónoma una vez asimilados los protocolos, pero también de integrarse en el equipo existente cuando la situación lo requiera. La responsabilidad directa será el cumplimiento estricto del cronograma y los métodos de limpieza, utilizando los productos y maquinaria proporcionados por la empresa, siempre atendiendo a las normas de seguridad e higiene laboral. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de un año en un puesto de trabajo análogo de limpieza. Es necesario poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. El candidato debe dominar el idioma castellano a un nivel alto, tanto en expresión oral como escrita, de forma correcta y fluida. Se valorará positivamente que la residencia del trabajador esté próxima al centro de trabajo en O Carballiño, por la naturaleza de los turnos rotativos. Se ofrece
La jornada laboral será a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario de trabajo será en turno rotativo, pudiendo ser de mañana o de tarde, dentro de la franja comprendida entre las 06:00 y las 22:00 horas. Se respetarán íntegramente los descansos y períodos de interrupción establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato y las condiciones económicas se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector. 
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