Oferta de empleo: Limpiador/a personal lavandería

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 17 de junio de 2026

Descripción

El trabajo consiste en las tareas de limpieza en edificios públicos y en la prestación de servicios de lavandería. Las funciones incluyen la limpieza general de las instalaciones, que abarca el barrido, fregado, aspiración y desinfección de superficies en áreas comunes, oficinas y otras dependencias. También implica el manejo de equipos de limpieza y productos químicos de manera segura y conforme a los procedimientos establecidos. En el ámbito de la lavandería, se realizan operaciones de lavado, secado, planchado y doblado de ropa y textiles, asegurando un tratamiento adecuado según los tipos de tejido y los requisitos específicos. Esto requiere la correcta operación de maquinaria industrial como lavadoras y secadoras, además del mantenimiento básico de estas y del entorno de trabajo. El personal debe seguir estrictamente los protocolos de higiene y seguridad, así como las normativas medioambientales aplicables a los residuos y al uso de detergentes. Es fundamental mantener un alto nivel de calidad y eficiencia en todas las tareas asignadas, trabajando de forma meticulosa y organizada. El entorno laboral demanda atención al detalle y capacidad para gestionar el tiempo de manera efectiva, adaptándose a las necesidades del servicio que pueden variar en volumen e intensidad. La posición requiere un compromiso con la presentación personal y profesional, así como con la conservación de un espacio limpio y ordenado. El rol es esencial para garantizar la salubridad y el correcto funcionamiento de las instalaciones, contribuyendo al bienestar de los usuarios y al cumplimiento de los estándares de calidad del servicio.

Requisitos

Discapacidad reconocida de al menos el 33%. Se requiere experiencia previa en labores de limpieza de edificios y/o en servicio de lavandería.

Se ofrece

Contrato laboral de carácter temporal. Jornada completa, de lunes a domingo. El horario se establece según cuadrante organizativo, incluyendo los descansos reglamentarios. La retribución salarial se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

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