Descripción
El puesto consiste en la ejecución de tareas generales de limpieza y mantenimiento higiénico en un centro perteneciente al sector de la alimentación. La persona contratada será responsable de garantizar un entorno de trabajo limpio y ordenado, siguiendo los protocolos establecidos para asegurar la salubridad y cumplir con las normativas del sector. Este rol es fundamental para mantener los estándares de calidad y seguridad requeridos en la industria alimentaria, donde la higiene es un factor crítico. Las actividades se desarrollan en un horario establecido, permitiendo una rutina de trabajo regular y predecible. El entorno de trabajo es dinámico, requiriendo atención al detalle y un compromiso constante con las buenas prácticas de limpieza. La función contribuye directamente al correcto funcionamiento de las instalaciones, apoyando las operaciones diarias del negocio. Se proporcionará la formación necesaria sobre los productos y procedimientos específicos utilizados en el centro, asegurando que todas las tareas se realicen de manera segura y eficiente. El equipo de trabajo valora la colaboración y el apoyo mutuo para lograr los objetivos comunes de limpieza e higiene. El mantenimiento de un inventario adecuado de materiales y la correcta gestión de los residuos generados son también aspectos importantes de la responsabilidad asignada. Requisitos
Se requiere haber obtenido el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Es imprescindible contar con un mínimo de un año de experiencia verificable desempeñando funciones similares de limpieza en entornos profesionales, preferentemente dentro del sector industrial o alimentario. Se valorará positivamente que el candidato resida en una localidad cercana al puesto de trabajo ubicado en Rafal. Se ofrece
La jornada laboral es de tipo parcial, con una duración de cuatro horas diarias de lunes a viernes. El horario de trabajo se desarrolla en turno de tarde, comprendido entre las 16:00 y las 20:00 horas, incluyendo los descansos reglamentarios establecidos por la legislación laboral vigente. Se requiere disponibilidad para desplazarse al centro de trabajo de manera regular y puntual. Se considerará una ventaja adicional el poseer vehículo propio para facilitar el acceso al lugar de trabajo.