Descripción
El profesional contratado será responsable de la limpieza y mantenimiento en un centro residencial para personas mayores. Las actividades principales se centran en garantizar altos estándares de higiene en todas las áreas, incluyendo habitaciones, baños y zonas comunes. Esto implica realizar tareas de limpieza profunda y desinfección de superficies, mobiliario y espacios de uso diario, asegurando un entorno seguro y saludable para los residentes. Además, se requiere colaboración en el servicio del comedor durante las horas de comida, apoyando en la preparación, distribución y recogida del menaje y alimentos. El rol demanda atención al detalle, organización y capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno de cuidado. La limpieza en centros de este tipo no solo implica aspectos sanitarios, sino también contribuir al bienestar general de las personas mayores que residen en el establecimiento. Por ello, es fundamental realizar las tareas con diligencia y respeto, manteniendo la discreción y confidencialidad necesarias en el trato con los residentes y el personal. El trabajo se desarrolla en equipo, coordinándose con otros profesionales del centro para asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones. El empleado deberá seguir los protocolos establecidos por la residencia y las normativas de seguridad e higiene vigentes, adaptándose a las necesidades específicas del entorno de atención a personas mayores. La función de apoyo en el comedor requiere puntualidad y colaboración para facilitar un servicio de alimentación ordenado y adecuado a las necesidades de los residentes. En general, el puesto busca una persona comprometida, con iniciativa para mantener el orden y la limpieza, y capaz de integrarse en un equipo de trabajo orientado al cuidado y la atención de personas dependientes. Requisitos
Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos relacionados con el puesto. Se requiere capacidad para realizar tareas de limpieza física y manejar productos de limpieza. Se valorará experiencia previa en tareas similares, especialmente en entornos residenciales o de atención a personas mayores. Es fundamental tener habilidades de organización y trabajo en equipo, así como actitud proactiva y respetuosa en el trato con residentes y compañeros. No se especifican requisitos educativos formales, pero se prioriza la responsabilidad y la adaptabilidad al entorno laboral. Se ofrece
Contrato laboral temporal. Jornada completa en turno partido. El salario se establece según el VIII convenio de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, que regula las condiciones laborales en este sector. Esto incluye aspectos como retribución, horas de trabajo y otros derechos conforme a la normativa vigente.