Oferta de empleo: Limpiador/a de vehículos

Málaga (Málaga) Eurofirms 29 de mayo de 2026

Descripción

El puesto implica la ejecución de tareas integrales de limpieza y acondicionamiento de vehículos en una instalación especializada. El proceso comienza con la recepción del vehículo por parte del cliente, donde se verifica meticulosamente su estado inicial. Es fundamental anotar cualquier daño, rozadura o imperfección preexistente y confirmar con el cliente el tipo específico de servicio de lavado y cuidado que solicita, asegurando una comunicación clara y una expectativa alineada.

Posteriormente, se procede al acondicionamiento del área de trabajo, preparando todas las herramientas, equipos y productos necesarios. Esto incluye comprobar la presión del agua, la disponibilidad de detergentes, ceras, y otros consumibles. Las tareas principales engloban el aclarado y secado exterior, seguido de una exhaustiva limpieza interior que comprende el aspirado completo, la limpieza de todos los plásticos, paneles de puertas y salpicadero, el lavado de alfombrillas y el tratamiento específico para los distintos tipos de tapicería (tejido, piel o vinilo).

El rol requiere una ejecución sistemática para garantizar un acabado de alta calidad en cada vehículo, manteniendo un entorno de trabajo ordenado, seguro y eficiente. Se realizan todas las labores inherentes al cuidado automotriz, cumpliendo con los protocolos establecidos y contribuyendo al flujo operativo del taller o centro de lavado.

Requisitos

Experiencia mínima de 6 meses en un puesto similar dentro del sector de la limpieza o el cuidado automotriz. Se requiere un nivel avanzado de castellano y se valora positivamente un conocimiento avanzado de inglés. El candidato debe poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Se busca una persona con actitud proactiva, capacidad de resolución de problemas y atención al detalle.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a domingo, en turno rotativo, con los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se valora la residencia cercana al lugar de trabajo.

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