Descripción
Se busca personal para realizar tareas de limpieza y mantenimiento en embarcaciones ubicadas en el puerto de Valencia. El rol implica mantener altos estándares de higiene y orden en diversos tipos de naves, contribuyendo directamente a su conservación y presentación. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, dado que las condiciones pueden variar según el tipo de barco y su uso. La posición es fundamental para garantizar que las instalaciones náuticas cumplan con todas las normativas de sanidad y seguridad establecidas. El candidato ideal demostrará responsabilidad y meticulosidad en todas las labores encomendadas, trabajando de forma autónoma pero también coordinándose cuando sea necesario con otros miembros del equipo. La ubicación específica en el puerto requiere una logística particular de acceso, por lo que la autonomía de desplazamiento es un factor clave. Se valorará positivamente la capacidad de organizar el trabajo diario de manera eficiente, priorizando tareas según las necesidades operativas del momento. El puesto ofrece una oportunidad estable dentro del sector marítimo, con un horario regular que facilita la conciliación. La empresa proporciona los materiales e insumos necesarios para ejecutar las funciones, aunque se espera un control básico del inventario. Este trabajo es ideal para personas que disfrutan de un entorno laboral práctico y al aire libre, lejos de una oficina tradicional. Requisitos
Es imprescindible poseer un certificado oficial de discapacidad reconocido, con un grado igual o superior al 33%. Se requiere disponer de vehículo propio para el desplazamiento al lugar de trabajo, ya que no existe conexión de transporte público hasta la zona. Es necesaria una experiencia mínima demostrable de al menos tres meses realizando labores de limpieza profesional, preferentemente en entornos similares o que demanden un alto nivel de detalle. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de mañana de 08:00 a 12:00 horas. Se ofrece un contrato temporal con una duración inicial de 12 meses, existiendo la posibilidad de continuidad en función del desempeño y las necesidades de la empresa. La retribución salarial se ajustará al convenio colectivo aplicable de Centro Especial de Empleo, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social.