Oferta de empleo: Limpiador/a fabrica

Librilla (Murcia) Grupo Crit 5 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto consiste en la ejecución de tareas de limpieza y mantenimiento higiénico en las instalaciones de una empresa del sector alimentario sostenible. La responsabilidad principal es asegurar que todas las áreas de trabajo, tanto oficinas como espacios comunes, se mantengan en condiciones óptimas de limpieza según los protocolos establecidos. El trabajo requiere un enfoque metódico y responsable para seguir los procedimientos definidos, garantizando un entorno seguro e higiénico para toda la plantilla.

El desempeño de las funciones incluye el uso correcto de diversos productos y equipos de limpieza, asegurando su manipulación segura y eficaz. Además, es fundamental realizar un mantenimiento adecuado de los utensilios empleados, así como su correcto almacenamiento al finalizar cada jornada laboral. El rol exige una actitud diligente y una atención constante al detalle para cumplir con los estándares de calidad y seguridad alimentaria requeridos en la industria.

La posición se desarrolla en un entorno industrial donde la organización y el seguimiento de las instrucciones son clave. Parte fundamental de las tareas es la cumplimentación precisa de los registros asociados a las actividades de limpieza realizadas, lo que contribuye a la trazabilidad y al control de los procesos. El objetivo final es mantener un espacio de producción que cumpla con todas las normativas de higiene y seguridad vigentes.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en tareas de limpieza, preferentemente en entornos industriales o del sector alimentario. Es necesario poseer conocimientos sobre el uso seguro de productos químicos y equipos de limpieza, así como capacidad para seguir instrucciones y protocolos establecidos de manera estricta.

Se ofrece

Contrato de carácter temporal. La jornada laboral es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con turnos rotativos que cubren horarios de mañana, tarde y noche. La retribución salarial se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

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