Oferta de empleo: Tècnic/a de relació amb l’empesa – programa mais - servei inserció laboral ( indefinit)

Descripción

La persona en esta posición se encarga de establecer y gestionar vínculos con empresas para facilitar la inserción laboral de personas participantes en programas sociales. Esto implica identificar y seleccionar empresas objetivo cuyas necesidades ocupacionales se alineen con los perfiles profesionales de los participantes, enfocándose en sectores con alta demanda laboral. A partir de esta identificación, se desarrollan acciones de intermediación, acercamiento y negociación con dichas empresas para establecer acuerdos de colaboración. El objetivo dual es mejorar la empleabilidad de las personas atendidas y, al mismo tiempo, promover su efectiva integración en el mercado de trabajo.

Otra parte fundamental del rol consiste en el diseño e implementación de acciones de desarrollo de competencias para los participantes. Esto incluye tanto el acompañamiento individual en la búsqueda de empleo como la realización de sesiones grupales, como cápsulas formativas o talleres de habilidades digitales. Además, se realiza la preselección de candidaturas desde un modelo basado en competencias, la preparación de entrevistas y la interlocución directa con las empresas para facilitar los procesos de selección. Se organizan también sesiones monográficas, visitas empresariales y otras actividades que promuevan el acercamiento entre los participantes y el tejido productivo, fomentando además prácticas de responsabilidad social corporativa.

Finalmente, el puesto requiere una coordinación activa tanto interna como externa. Esto implica trabajar en red con otras entidades para cubrir las necesidades de las empresas colaboradoras y coordinar acciones internamente con el resto del servicio de inserción laboral. También incluye labores de gestión, como el apoyo en la implementación de circuitos de registro de datos y expedientes, la gestión de plataformas digitales y la validación de cambios en procedimientos internos. Se realiza un seguimiento exhaustivo de los indicadores del programa para la elaboración de memorias y se participa en las reuniones de equipo del servicio, contribuyendo a la evaluación y mejora continua de las actividades desarrolladas.

Requisitos

Es imprescindible estar en posesión de una titulación de grado universitario en Psicología, Educación Social o Pedagogía (o un Ciclo Formativo de Grado Superior en Integración Social), debidamente homologada si procede de otros países. Se requiere experiencia profesional demostrable en programas de orientación e inserción laboral, que asegure el dominio de las funciones clave descritas para el puesto. Se valorará especialmente la formación específica en medidas de responsabilidad social corporativa, nóminas, contratos, bonificaciones, ayudas sociales para empresas y procesos de regularización de personas. También se considera un plus el conocimiento del modelo de ocupabilidad, incluyendo análisis de empleabilidad, definición de proyectos profesionales y procesos de selección por competencias.

Se ofrece

La oferta contempla una retribución bruta anual dentro de la banda salarial de 24001 a 30000 euros. El tipo de contrato ofertado es de Formación y Aprendizaje. El puesto de trabajo se desarrollará en la ciudad de L'Hospitalet de Llobregat, en la provincia de Barcelona. Se espera que la persona desarrolle sus funciones con un alto grado de autonomía, capacidad de organización y una clara orientación a resultados. El entorno de trabajo fomenta la creatividad, la iniciativa y el trabajo en equipo, dentro de una estructura comprometida con proyectos sociales.

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