Descripción
El perfil de Asistente de Gerente de Tienda se centra en la gestión operativa y de equipo dentro de un entorno de retail de moda infantil. Las responsabilidades principales incluyen la supervisión del personal de ventas, la organización de las tareas diarias y la programación de turnos para garantizar una cobertura óptima en el punto de venta. Además, se desempeña un papel clave en el análisis de indicadores clave de rendimiento, como el ticket medio y la tasa de conversión, con el fin de implementar acciones que mejoren los resultados comerciales. La operativa diaria de la tienda también es una parte fundamental, asegurando el cumplimiento de los protocolos de apertura, cierre, gestión de caja y control de inventarios para mantener la precisión y la eficiencia. La atención al cliente es una prioridad, liderando con el ejemplo en la planta de ventas para ofrecer un servicio excelente y resolver cualquier incidencia de manera proactiva, reforzando así la experiencia de compra. El aspecto visual de la tienda es igualmente importante, asegurando que la implantación de la mercancía siga las directrices establecidas y mantenga una presentación impecable y atractiva para los clientes, lo que contribuye directamente al ambiente de compra y a la percepción de la marca. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de dos años en puestos de responsabilidad dentro del sector retail de moda, preferiblemente en tiendas de gran volumen, con funciones como asistente de gestión o responsable de sección. Es fundamental poseer capacidad demostrada para liderar y gestionar equipos, delegar tareas con eficacia y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo entre los miembros del personal. El candidato ideal debe tener un perfil analítico y orientado a resultados, acostumbrado a trabajar con objetivos comerciales claros y a utilizar datos para la toma de decisiones operativas que impulsen las ventas. Además, se valora una actitud proactiva, autonomía en la resolución de problemas y la habilidad para tomar decisiones ágiles que impacten positivamente en la operación diaria de la tienda y en la satisfacción del cliente. Se ofrece
La posición ofrece la incorporación a una empresa internacional del sector de la moda, proporcionando un entorno de trabajo dinámico y colaborativo orientado al crecimiento profesional y personal. Se incluye un programa de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de la compañía, permitiendo al profesional ampliar sus habilidades y conocimientos en el ámbito del retail y la gestión. El paquete de condiciones contempla incentivos económicos vinculados directamente a la consecución de objetivos comerciales y de desempeño establecidos, reconociendo así el esfuerzo y los resultados obtenidos. La jornada laboral es a tiempo completo, con un contrato estable que garantiza la seguridad laboral y la integración en una estructura empresarial sólida y en expansión. 
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